Här är 4 saker du bör ha koll på:
- En gemensam utdelningsregel för alla
De tidigare två reglerna, förenklings- och huvudregel slås ihop. Dessa ersätts med ett grundbelopp som sätts till 4 inkomstbasbelopp (322 400 kr år 2026), Grundbeloppet kommer att det fördelas mellan bolagen om du äger flera. Det kan påverka hur du bör strukturera ditt ägande. - Nya sätt att räkna på löneunderlag
Det tidigare kravet på att ta ut en viss lön för att få använda löneunderlaget tas bort. Istället införs ett schablonavdrag på 8 inkomstbasbelopp. - Strukturen i ditt bolag kan bli viktigare än någonsin
Vill du maximera ditt utdelningsutrymme och löneunderlag? Då kan du behöva se över ägarstrukturen, exempelvis genom holdingbolag. - Karenstiden för trädabolag förkortas
För aktiebolag där delägaren lämnat verksamheten (så kallat trädabolag) förkortas karenstiden – alltså tiden innan aktierna slutar vara ”kvalificerade” – från 5 till 4 år.
Har du frågor kring hur de nya reglerna påverkar dig eller ditt bolag? Hör gärna av dig till oss så hjälper vi dig!
